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nba劳资协议启示 NBA新劳资协议如何影响薪金空间

2021-02-04 12:28:48 来源：互联网

nba劳资协议启示 NBA新劳资协议如何影响薪金空间

NBA联盟和球员工会即将迎来劳资和平期，为了避免明年夏天停摆。双方都希望在12月15日之前达成新的劳资协议，尽快达成一份新的、长期的协议成为了老板和球员们的共同目标。

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《篮球内幕》记者埃里克·平卡斯

新协议的具体细节尚未公布，但部分条例已经曝出。其中篮球相关收入（BRI）的基本分配比例预计不会改变，维持在49%到51%之间，和目前的劳资协议持平。

越快达成新的劳资协议，对那些需要基于休赛期和未来夏天的工资帽估算而作出决定的球队来说就越有利。在之前停摆的年头，球队的工作基本看起来没有头绪，希望未来规则的改变不会打乱他们的计划。

随着新协议的到来，各队都会在2月23日交易截止日前收集必要的信息，为未来做好打算。

NBA已经计划将2017-18赛季的工资帽提升至1.03亿美元，奢侈税线为1.23亿美元。原本，联盟预计的工资帽是1.07亿美元，但由于各支球队在7月份花钱如流水，所以联盟将工资帽有所下调。

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今夏花钱如流水的现象将导致工资帽有所下降。

工资帽内的剩余薪金不足以抵消一些未来规则上的改变，这可能会让球队的操作变得更加困难。目前合理的假设是将球队最低工资、交易特例和首轮秀合同增加约50%。

当计算薪金空间时，如果12人大名单有空缺，球队需要为每个空缺支付最低新秀合同。目前的劳资协议规定，下个赛季的最低工资是56.2493万美元，新协议下涨幅50%，将达到84.3740万美元。

基于目前的规则，如果一支球队的名单中只有八人，他们将要为四个球员名单上的空缺支付110万美元。新协议下将会导致金额提升至220万美元，抵消了100万美元的工资帽增幅。

同样，2017年的状元秀在下个赛季将会拿到510万美元的薪水，而如果新的劳资协议生效，他的薪水将会增长50%至760万美元，如果未签约同样会计入球队工资。在薪金空间吃紧的情况下，一些球队会在没有充分利用工资帽空间前推迟签约他们的首轮秀。

此外，交易特例金额的改变也会对工资帽造成不利影响。

今年夏天，如果一支球队有780万美元的空间，他们可以利用中产特例（560万美元）和双年特例（220万美元）来签下两名或者更多的球员。当然，他们也可以放弃使用特例，直接签约一名价值780万美元的球员。

考虑到50%的涨幅，中产和双年特例将会分别增至870万美元和340万美元。球队会有共计1210万的额外空间去签约球员，他们能给一名球员的最高起始工资为870万美元。

一支球队可能在工资帽之下仍有1210美元的空间，他们可以选择保留交易特例。

考虑到目前的工资帽已经涨到了9410万美元，顶薪占据工资帽的比例可能会与之前持平，然而规则也许会改变。当前，在联盟效力6年以内的球员，他们能拿到的顶薪为2420万美元，有7到9年NBA经验的球员顶薪超过2900万美元，十年及以上的老将大约为3390万美元。

确定薪金空间的另外一个关键因素，是计算到期自由球员薪水的规则。当一名球员的合同到期，他的薪水仍然会占据球队的薪金，直到他们续约，离开球队或者和其他球队签约。

新的劳资协议预计会提升新秀合同到期球员的工资所占球队薪水的比例。马刺在2015年夏天并没有提前续约莱昂纳德，如果续约，将会锁死马刺的薪金空间，所以球队让他成为了一名受限制自由球员，并占据了720万美元的薪金空间。在使用剩余空间签下了阿尔德里奇后，马刺队和莱昂纳德达成一份起薪1640万美元的合同。而在新的劳资协议下，莱昂纳德到期合同所占的720万美元将会增至870万美元（由之前的薪水的250%变为300%）。

奥拉迪波的合同在明年夏天将会占据1970万美元的薪金空间（250%时为1640万美元），是其660万美元工资的300%。而雷霆以2100万美元的起薪合同和他续约。

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雷霆与奥拉迪波提前续约是明智的

至于没有履行完新秀合同的完全自由球员，还不清楚其薪水所占工资帽比例是否有提升，如果有的话，增长多少也不得而知。

最后，新的劳资协议不太可能会包含新的特赦条款，当前的劳资协议下的特赦条款可以使一名球员的工资不计入工资总额（即使球队仍然要支付给球员薪水）。

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