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让有能力的球员去海外打球挺好，这是CBA顶薪制度的初衷之一

2022-08-23 01:50:09 来源：互联网

让有能力的球员去海外打球挺好，这是CBA顶薪制度的初衷之一

让有能力的球员去海外打球挺好，这是CBA顶薪制度的初衷之一
同时，限制薪资的另一个初衷，就是避免高薪恶性竞争，造成中超的结果。所谓让球员走出去只是一个意外的结果。而且这个结果的根源也不是顶薪制度造成的。而是CBA的体制，导致球员流动性差，球员的合理诉求无法得到满足，造成的结果。也就是说，即便没有顶薪制度，按照以前的制度，一样会有球员为了对抗俱乐部和体育局，做极端选择。
CBA的顶薪制度的设计是防止其它球队高薪挖人，这点是不会改变，只会在顶薪金额进行调整。顶薪强留没问题，工资帽也没问题，但是目前有2个点急需改。
1、工资帽奢侈税和顶薪差距过大，最早工资帽奢侈税4400万是2020年制定。那时候顶薪是800万，一个球队工资帽养4个多顶薪还算靠谱，后来21年顶薪改成600万，但是工资帽奢侈税没改还是4400万这就离谱了，一个球队工资帽可以养7个多顶薪完全失衡，应该修改为3000万左右，还是可以养4个顶薪，这样穷人线1400万也没那么离谱。
2、顶薪强留保护青训没问题，但是至少应该把钱给够。应该修改为球队顶薪报价如果达不到600万顶薪，其他球队可以开更高额度的顶薪来报价，原球队可以匹配才能强留。



让有能力的球员去海外打球挺好，这是CBA顶薪制度的初衷之一(1)

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