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德甲50加1政策德甲的50+1政策

2020-12-17 11:55:59 来源：互联网

德甲50加1政策德甲的50+1政策

一直以来，足球界都有一个“欧洲五大联赛”的传说。但是，虽然同属于“欧洲五大联赛”中的一员，虽然德甲在欧足联排名积分榜上早就超越了英超，但恐怕没有人会承认德甲在影响力上能够和英超相提并论。不管是转会投入还是球员收入，德甲都难以和英超西甲两大联赛相比，但毫无疑问德甲的财政是最为健康的。这一切的一切，都和一个叫50+1的条款有着重要关系。

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德甲在去年夏天的转会市场上投入难以和其他联赛相比

50+1究竟是什么？

1998年10月，德国足协表决通过了50+1规则，其中最为核心的一点就是：在保持会员制的基础上，一家体育俱乐部拥有自己的足球部门，并且在该股份公司中“具有多数参与权”。这个“多数参与权”保证了俱乐部会员在俱乐部事物的决策中拥有超过一半的表决权。

也就是说，不管你拥有多少俱乐部的股份，即使是100%，你的决策权也是少于50%的。这就决定了德甲的俱乐部在做决策的时候，要坚持少数服从多数的原则，由投资者和俱乐部的会员们共同的做出决定。

特殊的勒沃库森法规

但是德国足协并没有一棒子打死所有的俱乐部，因为两家特殊俱乐部的存在，德国足协专门作出规定：如果一家公司在1999年之前，连续经营俱乐部超过20年，就可以不受50+1规则的限制。这就是著名的“勒沃库森法规"(Lex Leverkusen)。而两家受益的俱乐部分别是沃尔夫斯堡和勒沃库森，因为勒沃库森和沃尔夫斯堡两支球队从建队以来就属于拜耳和大众这两家公司，且勒沃库森的前身就是拜耳公司的员工俱乐部。而沃尔夫斯堡和大众的关系更为密切，沃尔夫斯堡这座城市本来就是为了安置大众汽车员工而建立的。正是这种源于“上古时代”的优势，让这两家俱乐部成功的避开了50+1的枷锁。

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勒沃库森和沃尔夫斯堡是唯一两家不受限制的俱乐部

但即使是“勒沃库森法规”，也设置了防止企业撤资的条款：企业不能把股份公司中的资产转让给别人，如果转让，也只能将其无偿转让给原来的母俱乐部。如果违反了这一规定，就可能会吊销执照。

50+1的利弊之选

50+1最重要的作用无疑是给德国的俱乐部带来了稳定的经营环境，在50+1的政策下，德甲俱乐部的决策权掌握在俱乐部会员手上。那么这个俱乐部在真正意义上就不属于投资者个人，不是自己的东西，俱乐部的投资人自然就不会投入太多金钱，也避免了马拉加，摩纳哥这种烧钱后金主撤资，从而陷入经济危机的尴尬。而作为会员控股的俱乐部，每年盈利与亏损都需要俱乐部自己承担，所以在转会市场上就会更加谨慎，尽量确保物有所值，这对俱乐部健康运营和长久发展有很大的积极作用，保护了俱乐部不至于因经营不善而破产。

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在50+1规则下的德甲，很难出现帕尔马似的破产案例

但从另外一个角度来看，50+1政策限制了德甲俱乐部对于投资的吸引力，因为缺乏持续的投入，德甲球队也丧失了快速崛起的希望。即使有几家球队在几年内取得了不错的成绩，最终也无法持续。多特蒙德在德甲两连冠，欧冠打进决赛的情况下，依然避免不了年年走球星，其主要原因就是因为俱乐部的薪金水平、俱乐部投入、短期发展趋势，都比不上有着持续投入的豪门。

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受到限制的投资者不愿大量投入，不莱梅的夺冠也只是昙花一现而已

如果要在德甲保证持续的竞争力，在“50+1”限制外部资金注入的情况下，必须保证球队最起码要年年有欧战，甚至年年在欧冠获得好成绩来获取足够的收入。除此之外，俱乐部在场外的商业运营也必须跟上。但这是一个长期的规划，在这个过程中，你很难留住球队中被高薪吸引的球星，一旦主力球员离开，又无法找到合适的替代者，那成绩自然无法保证。多特乃至此前的不莱梅，斯图加特等昙花一现的球队都是如此。这也是拜仁能在德甲一家独大的重要原因之一。

充满挑战的未来

50+1政策在德甲推行的并非一帆风顺，不少俱乐部的股东都希望能打破这个规则来完全掌控一支俱乐部，最著名的无疑就是莱比锡红牛了。该队从制度上来说并不违反50+1政策，但是球队会员全是红牛的员工。而新的会员申请需要审批，这么一来，有权参与表决的全是红牛的内部人员。因此球队的实际权力可以说是完全控制在红牛的手中。

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而另外一位挑战者汉诺威96的情况则比较特殊，俱乐部主席马丁·金德的汉诺威销售&服务有限责任公司自1998年开始投资经营汉诺威队，到2018年时，就将经营满20年。此前经过金德连续不断的上诉，德国足协删除了“勒沃库森法规“中“1999年之前”的限制。也就是说，在2018年就将连续经营满20年的汉诺威96很可能成为“勒沃库森条款”的又一个受益者，将成为完全由企业掌控的球队。

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