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黑龙江省消防总队赵中超黑龙江总队召开党委

2021-03-07 15:37:08 来源：互联网

黑龙江省消防总队赵中超黑龙江总队召开党委

全国应急管理工作、消防救援工作会议后，总队第一时间通过组织召开党委会、行政办公会、全省视频调度会、支部讨论会等多种形式，学习传达会议精神，研究贯彻落实意见，切实找准年度工作的切入点、着力点、突破点、创新点。在深刻学习领悟、深化思想认识基础上，1月19日，总队召开党委（扩大）会议，进一步深入贯彻落实全国应急管理工作和消防救援工作会议精神，回顾总结2020年工作，讲评班子考核和目标考评情况，分析形势任务、查找短板不足，安排部署当前及今后一个时期重点任务。省应急管理厅厅长赵中超出席会议并讲话。

　　会议全面对标全国应急管理工作会议和消防救援工作会议精神，深刻指出黄明书记和部局领导的重要讲话既科学谋划了2021年消防救援工作的宏伟蓝图。又为队伍各级点出了问题不足，把准了方向定位，讲明了具体要求，教给了工作方法，振奋了士气斗志，具有很强的针对性、指导性和操作性，为加快推进消防救援工作和队伍建设高质量发展下达了动员令，吹响了集结号，为全省消防救援队伍厘清思路、破解难题、开创新局指明了方向、提供了遵循。会议学习传达了部局首长和省委书记张庆伟、常务副省长李海涛对总队2020年工作的批示肯定，对全省消防指战员的亲切慰问，对做好2021年工作寄予的殷切希望和更高要求。会议号召，全省消防救援队伍要深入学习贯彻黄明书记和部局领导的讲话精神。深入学习贯彻张庆伟书记、李海涛常务副省长的批示要求，提高政治能力，担当创新作为，精准对标“高质量全面发展年”“政治生态整肃年”目标定位，不断增强机遇意识、忧患意识、质效意识，进一步坚定信心、保持定力、奋发有为，全面提升防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的能力水平，以过硬本领坚决扛起维护社会安全稳定、保障人民生命财产安全的重要职责，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　会议科学设计2021年全省消防救援工作目标路径和战略蓝图，决定坚持“转保争”总目标不变、锚定“转保争”总目标不改。深化、升级总目标新要求，积极构建以“转正思想、转优机制、转强作风，保火灾形势稳定、保队伍安全稳定，争先进党委、先进总队”为目标的更高质量、更优效率、更强动力的“转保争”工作格局，自觉把龙江总队的发展置于更加广阔的背景中来观察、认识和思考，在更大范围、更高层次上找座次、定坐标，努力在谋划改革发展思路上转正思想、在健全工作格局上转优机制、在实现全面发展上转强作风，全面提升风险防范化解能力，坚持全面从严管党治队不放松，以钉钉子、扣扣子精神，向着先进班子、先进队伍的目标持续进发，加快推动全省消防救援工作和队伍建设质量变革、效率变革、动力变革，全面吹响锚定转保争、奋进新征程的龙江消防救援队伍新时代号角。

　　赵中超厅长在讲话中充分肯定总队过去一年成绩，深入分析了消防救援工作面临的形势任务，提出了明确的工作要求。一要立足“两个大局”，防范化解重大风险，竭诚服务龙江高质量发展大局。主动对标党和人民新期待，全面压实消防安全责任，推动落实党政领导干部“职责清单”和“工作清单”，高质量推动三年专项行动，持续推进打通消防生命通道工程，聚焦大型商业综合体、高层建筑、地下场所等高风险场所及重点领域突出问题，科学谋划防控重大风险的硬招实招，为龙江高质量发展守牢消防安全底线。二要坚持“两个至上”，提升综合救援能力，不断强化应对处置各类灾情的使命担当。积极构建“统一领导、权责一致、权威高效”的新指挥体系，扎实开展大练兵、大培训、大比武，分类建立党委政府统一领导下的应急处置预案，定期开展主要灾害事故联合处置演练，一体推进装备器材和信息化等基础设施建设，全面提升队伍打赢能力。三要做到“两个维护”，牢牢把握国之大者，全面打造政治坚定作风过硬的消防铁军。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导班子建设，坚持倾斜基层一线，坚持“严”的总基调不放松，以过硬班子带出过硬队伍，积极营造团结干事、奋勇争先、风清气正的良好氛围，忠实履行党赋予我们的核心责任。

　　靳文忠政委讲评了支队领导班子和领导干部考核及重点工作目标考评情况，深刻剖析了问题不足，对今年工作总体目标思路“转保争”进行了系统解读，对党建、政治工作、班子和队伍建设任务进行全面部署，对事关全局的重点事项进行了重点强调。他指出，要紧紧盯住“三条主线”：一是紧紧盯住基层一线。牢固树立“基层至上、消防员第一”的鲜明导向。要坚持试点引路，鼓励各单位在保住“老标兵”“老先进”基础上，积极打造“1+N试点”。要实现脱贫摘帽，将条件最苦、待遇最差、经济最贫的大队作为“党委工程”“主官工程”，精准实施帮扶指导。要实施达标工程，推动硬件软件建设全部达标。二是紧紧盯住“大庆”主线。要抓实基础教育，分季度开展法纪法规、规范养成、战斗精神、荣誉观“四大基础教育”，探索打造具有消防救援职业特点的基础教育体系。要深化龙江“四大精神”教育，从中汲取能量、获取营养，从“寒风吹不倒、冰雪压不跨、极寒冻不走”北极消防精神中延伸出具有龙江特色的消防精神，坚定指战员扎根龙江、奉献消防的信心和决心。要强化“国旗教育”，制度化开展“向国旗报告”活动，将优秀指战员代表到天安门广场观看升旗仪式形成常态，邀请天安门管委会工作组到队感受“两极”队伍精神风貌。三是紧紧盯住战斗前线。要强化宣传意识，确保在灾害事故现场全程记录一线指战员战斗风采。要全面激发战斗精神，大力实施火线记功、火线入党和送功奖到家到岗政策，激发战斗精神。要强化遂行政治工作，着眼适应“全灾种”“大应急”任务需要，将强有力的政治工作贯穿全程，为圆满完成重大任务提供政治保证、精神动力和人才支撑。要强化战时党建，确保任务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。要牢牢把握“七个关键”：一是党建融合。以抓“七议”制度的广泛化、具体化、细致化为龙头，规范总队、支队两级党委议事程序、规则和内容，牢固树立议抓大事、议抓主业、议管队伍的鲜明导向，有效解决党建和业务“两张皮”问题。二是典型培树。制定完善中长期典型培树规划，建立先进典型库，开展“老典型·新风采”宣传展示活动，积极争取各项荣誉，提升队伍形象。三是年轻化。着力提高年轻干部“七种能力”，大力实施优秀年轻干部“蓝焰英才”计划，启动消防员“橙才”计划，打通消防员晋升通道，全面推进消防员持证上岗、持证救援。四是省会城市。重点围绕增强省会城市干部管理科学性、激发干部工作主动性创造性积极性，出台意见政策，跟进建立干部个人履职档案，强化结果运用，真正做到考在平时、干在平时、用在平时，始终保持干部队伍一池活水。五是培训。制定出台《人才队伍“七大平台”建设方案》，分级分类建立人才库。围绕部局“三五工程”，鼓励指战员参加在职学历教育、在职培训和技能培训。鼓励“走出去”参观见学，开拓视野、拓宽思路。六是安全底线。深化安全“五无”创建，开展“基层安全万里行”活动，从严治酒管酒，整治涉赌涉贷，扫清盲区死角。紧盯重点领域风险隐患，加强智能管控，确保队伍高度安全稳定。七是党风廉政建设。强化从严治党，加强经常性监督，持续狠抓“五涉”问题整治。深化巡视巡察问题整改，完善制度措施，确保整改事项清零见底不反复。加大审计监督，做好审计发现问题线索移交工作。积极化解信访矛盾，最大限度减少积案存量和不稳定因素。正视领导干部个人有关事项填报工作，促进领导干部对党忠诚老实和廉洁从政。

　　代旭日总队长系统总结回顾了2020年度全省消防救援工作，客观分析指出了影响制约龙江消防救援事业发展的严峻形势和短板不足，对2021年度重点工作进行了强调部署。一要坚持主责主抓，推进火灾防控治理能力达到新水平。强化大局观念、底线思维、风险意识，正确处理新形势下火灾防控与经济发展、城市建设、民生诉求、社会进步等动态环境的关系，全面压实消防安全责任、加强精准分析研判、创新防控方式方法、深化隐患排查整治、提高执法服务质量、强化宣传教育培训，着力在构建消防安全治理新格局上实现新突破。二是要突出实战引领，推进综合应急救援水平得到新提升。树牢战斗队思想、坚持战斗力标准，建强专业救援力量、优化作战力量布局、提升作战指挥本领、固化执勤训练成效、完善应急通信网络，坚决扛好综合救援职责，着力在实战打赢能力提升上实现新突破。三要推动积厚成势，推进基层基础保障水平迈上新台阶。聚焦“五大体系”建设“一年打基础、两年大发展、三年新跨越”的总体要求和“转保争”更高目标，围绕高质量发展蓄势赋能，把握历史机遇争取支持，全面夯实基层基础、不断加强装备建设、强化战勤保障能力、探索实践院前急救工作，紧盯短板、破题开路，在夯基固本和队伍建设上实现大跨越、新突破。四要严密工作举措，在疫情防控大考中持续交出合格答卷。思想认识要再提高、工作部署要再深化，全面压实疫情防控责任、严格落实疫情防控举措、积极承担疫情防控任务，坚决确保队伍防疫形势和社会面火灾防控形势持续稳定。五要发扬务实作风，确保各项重点任务落到实处取得实效。以求真务实的工作作风抓好工作落实，在不断学习中提升落实本领、在破解难题中体现落实担当、在谋求创新中提高落实质量、在改进作风中确保落实到位，通过攻坚克难、迎难而上、狠抓落实，把龙江消防救援工作的品牌立起来、打出去。

　　总队党委委员，总队副处长以上干部，一、二级督导员和专业技术8级以上干部在主会场参会，各支队班子成员、机关处室负责人、大队全体干部和一线指战员在各地分会场参会。